Information sur la formation
🔸 Problématique
Les entreprises font face à une transformation profonde des pratiques de recrutement : volume de candidatures difficile à traiter, exigences accrues de rapidité, risques de biais, surcharge administrative. Parallèlement, l’intelligence artificielle offre de nouvelles possibilités : automatisation des tâches répétitives, analyse avancée des profils, rédaction assistée, amélioration de l’expérience candidat.
Pourtant, dirigeants et équipes RH manquent souvent :
De repères pour identifier les outils réellement utiles
De compétences pour les utiliser efficacement
De garanties sur la conformité (RGPD, biais, transparence)
D’une vision stratégique pour intégrer l’IA dans leur processus de recrutement
🔸 Intérêt de la formation
Cette formation s’invite à aborder ces différentes problématiques afin de permettre aux dirigeants et services RH d’intégrer l’IA dans leur processus de recrutement de manière efficace, éthique et sécurisée, afin d’améliorer la qualité des recrutements tout en réduisant la charge administrative.
Contenu :
Panorama de l’IA : définitions, limites, enjeux, cas d’usage
Cartographie des outils : IA générative, automatisation, analyse de données, copilotes métiers
Sécurité & conformité : RGPD, gouvernance des données, risques et bonnes pratiques
Rédaction d’une offre d’emploi, d’une fiche de poste accompagné par l’IA
Etudes de candidatures aidées par l’IA
🔸 Les points forts de la formation
Des exemples concrets issus de situations professionnelles
Une mise en situation et exercices guidés
Une formation animée par un professionnel de l’intelligence artificielle
🔸 Objectifs
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Comprendre les apports et limites de l’IA dans le recrutement
Identifier les tâches RH automatisables ou optimisables
Utiliser l’IA pour rédiger, analyser, trier et structurer des informations liées au recrutement
Sécuriser les usages : RGPD, biais, transparence, conformité
Construire un mini‑projet IA adapté à son processus de recrutement
Renforcer l’autonomie dans le développement de projet IA
🔸 Exemples d’application concrète
Les participants travailleront sur un cas pratique complet, représentatif d’une situation professionnelle réelle :
Création d’une fiche de poste, d’une offre d’emploi et suivi des candidatures
Plan de formation
